Premier Trucking Group

Premier Trucking Group работает из Огайо и Ташкента. На старте проекта парк насчитывал более 100 траков, а количество заказов позволяло продолжать расширение.

Ограничением стала нехватка водителей. Компании требовался постоянный поток кандидатов с действующей CDL, опытом коммерческого вождения от двух лет, необходимыми документами и готовностью пройти проверки.

Кампании разделили для owner-operators, company drivers и локальных вакансий. Отдельно управляли географией, языком и требованиями к кандидатам. Основной фокус сделали на Огайо и центральных штатах.

Воронка связала креатив, рекламную кампанию, лид-форму, HubSpot, квалификацию, общение с рекрутером и найм. Вопросы о лицензии, опыте, документах и собственном траке задавались ещё до передачи заявки команде.

В Meta Ads и TikTok Ads тестировали форматы, предложения, визуальные стили, языки и географию. В объявлениях подробно показывали ставку за милю, количество миль, систему выплат, состояние траков и скорость оформления.

К третьему месяцу реклама приносила более 200 заявок. После проверки документов и опыта в работу передавали более 70 квалифицированных кандидатов. Стоимость первичного лида оставалась ниже $10, а компания нанимала около 10–15 водителей в месяц.

База почти из 3 000 контактов стала дополнительным источником. Мы очистили данные, разделили кандидатов по релевантности и запустили SMS-коммуникацию с актуальными условиями.

Так компания вернулась к людям, которые уже проявляли интерес, но раньше не дошли до трудоустройства.

Материалы создавались сразу в двух странах. Офисный контент снимали в Ташкенте, а водителей и траки в Огайо через локального оператора по нашим сценариям и техническим заданиям.

Каждый месяц выходило 12–14 коротких роликов. Лучше всего работал естественный UGC-формат, где водители рассказывали о доходе, маршрутах, диспетчерах и жизни в дороге.

Instagram, TikTok и Facebook получили первые 500 органических подписчиков и более 200 000 охвата. Со временем органический контент сам начал приводить кандидатов.

Вместо отдельных запусков Premier Trucking Group получил связанную систему: платный трафик, HubSpot, рекрутеры, старая база и социальные сети работают на одну цель.

• 200+ заявок в месяц
• 70+ квалифицированных кандидатов в месяц
• CPL ниже $10
• 10–15 нанятых водителей в месяц
• База около 3 000 кандидатов возвращена в работу
• 12–14 роликов ежемесячно
• 200 000+ охвата в социальных сетях